奔驰中国回应大裁员传闻，优化调整非大规模裁员，强调企业可持续发展

有关奔驰中国将进行大规模裁员的传闻在网络上流传，引发了广泛关注，对此，奔驰中国官方迅速作出回应，强调此次调整并非大规模裁员，而是旨在优化企业结构，提升运营效率，确保企业的可持续发展。

传闻发酵，企业回应迅速

据悉，传闻起始于一张疑似内部文件的照片在网络上流传，该文件显示，奔驰中国计划在2023年进行大规模裁员，涉及员工数量高达数百人，这一消息迅速在社交媒体上发酵，引起了广泛关注和热议。

面对这一传闻，奔驰中国方面迅速作出回应，公司发言人表示：“关于网络流传的‘奔驰中国大裁员’传闻，我们郑重声明，这一说法是不准确的，奔驰中国正在进行一系列优化调整，以适应市场变化和提升企业竞争力，但这并不意味着大规模裁员。”

优化调整，非大规模裁员

奔驰中国方面进一步解释称，此次调整主要涉及以下几个方面的内容：

1、组织架构调整：为了提高运营效率，奔驰中国将对现有组织架构进行优化，精简管理层次，提高决策效率。

2、人员结构优化：在保持核心团队稳定的前提下，对部分岗位进行合理调整，以适应市场需求和业务发展。

3、技能培训与提升：加强对员工的技能培训，提高员工综合素质，以应对市场竞争。

4、业务流程再造：通过优化业务流程，提高工作效率，降低运营成本。

奔驰中国方面强调，此次调整并非针对所有员工，而是针对部分岗位和部门，公司将继续保持与员工的良好沟通，确保调整过程平稳、有序。

确保可持续发展，提升竞争力

奔驰中国方面表示，此次调整旨在确保企业的可持续发展，提升市场竞争力，在当前汽车行业变革的背景下，奔驰中国需要不断优化自身结构，以适应市场变化和消费者需求。

“面对市场竞争和行业变革，奔驰中国将继续坚持创新驱动，以客户为中心，不断提升产品和服务质量，为消费者提供更优质的出行体验。”奔驰中国相关负责人表示。

奔驰中国回应大裁员传闻，强调此次调整非大规模裁员，旨在优化企业结构，提升运营效率，这一回应在一定程度上缓解了外界担忧，同时也展现了奔驰中国面对市场竞争和行业变革的积极态度，奔驰中国将继续坚持可持续发展理念，以创新为动力，为客户提供更优质的产品和服务。